সিইও, মিঃ রবিন, ভাইস জেনারেল ম্যানেজার মিঃ অ্যান্ডি এবং সমস্ত ডিপার্টমেন্ট ম্যানেজার, জেনারেল অ্যাফেয়ার্স বিভাগের সদস্য এবং সমস্ত বিক্রয় কর্মীরা সম্মেলনে উপস্থিত ছিলেন।
সিইওর বক্তব্য, ডিপার্টমেন্ট ম্যানেজার এবং প্রতিটি স্টাফের বক্তব্য, প্রধান কার্যালয়ের চেয়ারম্যানের বিবৃতি এবং সিইওর চূড়ান্ত সারাংশ সহ এজেন্ডা।
প্রথমত, মিঃ রবিন (সিইও) কোম্পানির একটি অর্ধ-বার্ষিক কাজের প্রতিবেদন তৈরি করেন, বছরের প্রথমার্ধে কোম্পানির মৌলিক পরিচালন অবস্থার সংক্ষিপ্ত পর্যালোচনা করেন, প্রতিটি সেক্টরের অর্জনের সংক্ষিপ্ত বিবরণ দেন, সমস্যা ও ঘাটতিগুলো বিশ্লেষণ করেন। উন্নয়ন প্রক্রিয়া, এবং বছরের দ্বিতীয়ার্ধের জন্য কাজের লক্ষ্য এবং ব্যবস্থাগুলি এগিয়ে দেওয়া।সমস্ত কর্মীরা রাজস্ব এবং লাভ বৃদ্ধি উভয় ক্ষেত্রেই মূল অগ্রগতি অর্জনের চেষ্টা করবে।
রবিনের কথা বলার পর, মিঃ অ্যান্ডি ওয়াং জানুয়ারী-জুন এর কাজের জন্য রিপোর্ট তৈরি করেন, কোম্পানির গত মাসগুলোতে যে সমস্যার সম্মুখীন হয়েছিল তা বিশ্লেষণ করেন এবং কেক থিওরি পেশ করেন, পরবর্তী মাসে কোম্পানির উন্নয়নের জন্য শুভকামনা ব্যক্ত করেন।
তারপর, মিস. লি, ইন্টিগ্রেটেড ম্যানেজার, প্রথম অর্ধ-বার্ষিক বছরের বিক্রয় ডেটা, লাভ এবং ড্র ব্যাক সারসংক্ষেপ করেন।তিনি প্রতিটি বিভাগ এবং প্রতিটি ব্যবসার কর্মক্ষমতা, স্থূল লাভের রিপোর্ট করেছেন।
প্রতিটি বিভাগীয় ব্যবস্থাপক তাদের এবং তাদের সেক্টরের কাজের জন্য একটি সারসংক্ষেপ তৈরি করেছেন, সমস্যাগুলি এবং উন্নতি বিশ্লেষণ করেছেন।
ম্যানেজারের বক্তব্যের পর, প্রতিটি স্টাফ তাদের কাজের জন্য উপস্থাপনা এবং সারসংক্ষেপ তৈরি করে এবং নতুন সময়কে স্বাগত জানাতে নতুন পরিকল্পনা উপস্থাপন করে।
মিঃ রবিন প্রতিটি কর্মীদের বক্তব্যের উপর মন্তব্য করেছেন এবং দক্ষ পরামর্শ উপস্থাপন করেছেন।
চেয়ারম্যান লিউ সভায় যোগদান করেন, কোম্পানির কার্যক্রম ও ব্যবসা সম্পর্কে মন্তব্য করেন এবং কিছু গঠনমূলক পরামর্শ দেন।
পরিশেষে, মিঃ রবিন লিউকে ধন্যবাদ জানান এবং এই সম্মেলনের জন্য উপসংহার করেন।আর বাকি অর্ধেক মাসের জন্য কিছু নতুন পরিকল্পনা করেন।তিনি বিশেষভাবে নতুন প্রতিভা আনার ওপর গুরুত্বারোপ করেন এবং অনুরোধ করেন।রবিন যেমন বলেছেন, প্রতিভা হল একটি এন্টারপ্রাইজের ভিত্তি।পরবর্তী, আমরা 10-20 নতুন প্রতিভা পরিচয় সম্পন্ন করতে হবে!
পোস্টের সময়: জুলাই-16-2021
